7 posiciones encontradas
242) Vendedoras - CABA
InHouse ✅
260) Vendedor de Local
Monotributo
Vendedor/a local presencial para mueblería en CABA (turnos full time 11–19 o part time 11–15). Empresa joven del rubro que prioriza la experiencia personalizada en tienda y el crecimiento ligado al desempeño comercial. Rol enfocado en atención y acompañamiento del cliente durante todo el proceso de compra, con fuerte énfasis en generación y cierre de ventas y orientación estética/interiorismo. Requisitos: experiencia en ventas (preferible en muebles/decoración), buen criterio estético (excluyente) y deseable manejo de SketchUp/CAD. Condiciones: relación de dependencia, sueldo base + comisiones, 14 días de vacaciones. - Posición comercial con importante componente variable: remuneración base más comisiones. - Alta responsabilidad en la experiencia de compra: asesoramiento personalizado y seguimiento hasta el cierre. - Perfil buscado: orientación a ventas, compromiso y estabilidad (no perfil rotativo). - Requisito excluyente: buen criterio estético; preferible formación o interés en interiorismo. - Habilidades técnicas deseables: manejo de SketchUp/CAD (valorado, no siempre obligatorio). - Modalidad presencial en CABA con turnos definidos (full time 11–19 o part time 11–15). - Empresa joven y flexible, buena oportunidad para desarrollar carrera comercial en mobiliario/decoración.
261) Responsable de Tesoreria
Relación de dependencia
272) Analista SR de Riesgo
Relación de dependencia
Resumen: Analista SR de Riesgo Integral — posición presencial full‑time en CABA (Av. Córdoba y Alem), contratación en relación de dependencia en una entidad financiera en crecimiento. Foco en diseñar y profesionalizar el framework integral de riesgo, seguimiento de indicadores críticos y análisis financiero para apoyar decisiones de negocio. Insights / takeaways: - Responsabilidades clave: diseñar y desarrollar framework integral de riesgo; seguimiento diario/semanal/mensual de indicadores críticos; detectar y proponer mejoras de procesos; analizar información financiera y de negocio para identificar riesgos; colaborar con áreas para decisiones estratégicas; profesionalizar el área de riesgo. - Experiencia exigida: análisis de riesgo corporativo (excluyente); preferible experiencia en bancos o compañías financieras. - Formación: Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines; interés por la economía real y análisis financiero integral. - Competencias técnicas y blandas: pensamiento analítico y estratégico; autonomía y criterio para la toma de decisiones; diseño y estructuración de procesos; proactividad y orientación a mejora continua; capacidad de trabajo transversal y gestión de relaciones; organización y seguimiento de indicadores. - Beneficios destacados: OSDE 210, día libre por cumpleaños, acceso a Megatlon, posibilidades de crecimiento profesional. - Logística: presencial, lunes a viernes, ubicación Av. Córdoba y Alem (CABA). - Reclutador: HireClinch / CLINCH HR. - Encaje del rol: ideal para perfiles analíticos, autónomos y orientados a impacto en proyectos de alto alcance que buscan contribuir a la evolución del área y al crecimiento del negocio.
274) Supervisor de producción
Relación de dependencia
Resumen conciso: Supervisor de Producción para la industria del cartón corrugado, presencial en Zona Oeste GBA, con turnos rotativos (lunes a viernes) y contratación en relación de dependencia. Responsable de supervisar la operación de planta, liderar equipos operativos y asegurar objetivos de producción, calidad y eficiencia. Insights / takeaways: - Puesto altamente operativo: presencia en piso y liderazgo activo para cumplir KPIs productivos. - Experiencia en cartón corrugado es excluyente; se buscan supervisores o maquinistas senior con historial comprobable. - Turnos rotativos (día/tarde) requieren buena resistencia, gestión de turnos y disponibilidad para resolución in situ. - Responsabilidades clave: supervisar operación diaria, coordinar supervisores/maquinistas/operarios y detectar desviaciones/mejoras. - Enfoque en mejora continua: valoran mindset de procesos (Lean/Kaizen) y capacidad para identificar oportunidades de eficiencia. - Competencias necesarias: liderazgo operativo, trabajo bajo presión, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación y organización. - Condiciones: 100% presencial, 1 almuerzo diario en planta, salario competitivo + bono por producción y oportunidades de desarrollo/proximidad a la dirección. - Punto de venta para candidatos: bonificación por producción y exposición a la alta dirección con posibilidad de crecimiento.
277) Lider Comercial
Monotributo
Resumen conciso: Puesto full-time de Consultor/a Financiero/a para planificación financiera integral. Ubicación Belgrano (CABA) con modalidad híbrida (presencial lunes y jueves; autogestión el resto); fuera de CABA es 100% remoto. Contratación por monotributo. Empresa ofrece soporte para que el asesor desarrolle un negocio propio dentro de una estructura consolidada. Insights / Takeaways: - Responsabilidades clave: construir y gestionar cartera propia (prospección, seguimiento comercial, asesoramiento consultivo); ofrecer soluciones de protección, ahorro e inversión; fidelizar y promover crecimiento de clientes; posibilidad de evolucionar a liderazgo comercial. - Requisitos: experiencia previa en roles comerciales (excluyente); autonomía, iniciativa y fuerte orientación a resultados; interés en finanzas y ventas consultivas; red de contactos valorada. - Habilidades buscadas: perfil emprendedor y visión de negocio; excelencia comercial y capacidad de negociación; generación de relaciones de confianza a largo plazo; autogestión, proactividad, perseverancia y potencial de liderazgo. - Condiciones y beneficios: escuela de negocios y capacitación continua; onboarding intensivo con manager; plan de carrera y posibilidad de liderar equipos; desarrollo de marca personal; incentivos mensuales, campañas comerciales, convenciones anuales; soporte administrativo centralizado. - Estructura de contratación: relación como monotributista (contrato independiente) con respaldo administrativo de la organización. - Perfil ideal: vendedor/a consultivo con ambición emprendedora que quiera construir un negocio propio dentro de la estructura y escalar hacia liderazgo comercial. - Reclutador: HireClinch / CLINCH HR.
295) Asesores Inmobiliarios
Monotributo
Resumen: Oferta para Asesor/a Inmobiliario/a Senior dirigida a profesionales con cartera propia en CABA y/o Nordelta; modalidad remota con oficinas disponibles; contratación por monotributo y esquema 100% variable (comisiones amplias). Insights / takeaways: - Perfil objetivo: asesores/as con experiencia y cartera activa y demostrable; no es requisito matrícula propia. - Ubicación y requisitos: aplica para CABA y Nordelta; vehículo propio excluyente para Nordelta, no requerido en CABA. - Condiciones laborales: jornada full time con flexibilidad y autogestión; sin sueldo fijo (remuneración 100% por comisiones). - Responsabilidades: gestionar y desarrollar cartera propia, asesorar compradores/vendedores/inversores, generar nuevas oportunidades, comercializar propiedades propias y del inventario general, uso de CRM para seguimiento. - Soporte y herramientas: acceso a inventario compartido, CRM Tokko Broker, firma digital, producción profesional de fotos y videos, publicación en 7 portales (opciones de superdestacados), soporte legal y administrativo. - Marketing y formación: equipo de marketing para contenido (reels, carruseles), capacitaciones personalizadas y reuniones mensuales. - Ventajas comerciales: comisiones amplias según experiencia y volumen; posibilidad de ampliar oferta gracias al inventario compartido. - Riesgos/consideraciones: dependencia total de comisiones; requiere alta autogestión y orientación a resultados; vehículo obligatorio en Nordelta. - Publicación: búsqueda realizada por la consultora Clinch / HireClinch.