Oportunidades laborales

Aplicá a la Base de Argentina Comercial, Marketing, Generalista

195) Responsable de ventas mayoristas

InHouse ✅

Resumen: Posición presencial en CABA (Villa General Mitre) para Responsable de Ventas Mayoristas de una marca argentina de indumentaria femenina en expansión; rol focalizado en diseñar y ejecutar la estrategia mayorista, liderar equipo de ventas, gestionar CRM (Kommo) y asegurar el cumplimiento de metas de facturación. Insights / Takeaways: - Modalidad y condiciones: Presencial, Lunes a Viernes 08:00–17:00, relación de dependencia, oficina propia en zona cómoda de CABA. - Objetivo central: Cumplimiento de metas mensuales y anuales de facturación; impacto directo en revenue. - Alcance comercial: Ventas mayoristas en Argentina y expansión internacional (ej. Chile, Uruguay, Paraguay). - Gestión de clientes: Desarrollo y consolidación de cuentas estratégicas y mantenimiento de pipeline constante. - CRM obligatorio: Administración y optimización de Kommo para trazabilidad, seguimiento de oportunidades y control de conversiones. - Análisis y reporting: Forecasting de ventas, seguimiento de KPIs, preparación de reportes y presentación de resultados a dirección. - Liderazgo: Coordinación, supervisión y coaching del equipo de vendedores; definición de objetivos individuales y foco en performance. - Perfil requerido: Mínimo 2 años en ventas mayoristas en moda (excluyente); experiencia en B2B y gestión comercial integral. - Habilidades valoradas: Liderazgo comercial, manejo de CRM y analítica, pensamiento analítico, negociación, adaptación y cierre de acuerdos. - Compensación: Sueldo base más comisiones variables (posible incremento de hasta +50%); ambiente con autonomía y posibilidad de dejar sello comercial. - Consultora a cargo: HireClinch (Clinch HR). - Principal oportunidad: Liderar y profesionalizar la operación mayorista (estrategia, CRM y equipo) en una marca ágil y en crecimiento.

221) Gerente de Terrenos

InHouse ✅

Resumen conciso: Asesor Inmobiliario — Gerente de Terrenos; cargo gerencial presencial en Recoleta (lunes a viernes 10:00–18:00), reporta a los dueños. Empresa inmobiliaria con más de 70 años de trayectoria. Rol combina formación en arquitectura y visión comercial para convertir estudios de factibilidad en proyectos reales, analizando oportunidades según el Código Urbanístico de CABA y liderando un equipo de 4–5 personas. Insights / takeaways: - Perfil requerido: Arquitecto/a recibido/a con experiencia en estudios de factibilidad urbana y manejo avanzado del Código Urbanístico de CABA. - Responsabilidades clave: liderar estrategia del área, supervisar y priorizar estudios de factibilidad, participar en negociaciones y convertir oportunidades en proyectos concretos. - Equipo y gestión: dirección, formación y coordinación de un equipo de 4–5 personas; coordinación estrecha con áreas comercial, legal y técnica. - Habilidades críticas: visión comercial basada en criterio técnico, dominio del análisis urbanístico y de factibilidad, liderazgo y capacidad de priorizar oportunidades. - Impacto del rol: alto impacto estratégico y operativo, reporte directo a los dueños, foco en generar valor para compradores/desarrolladores. - Operativa: trabajo presencial con horario fijo en oficinas de Recoleta (10–18, lun–vie). - Beneficio destacado: pertenecer a una empresa con trayectoria y estructura comercial consolidada. - Información faltante: no se especifican salario ni paquete completo de beneficios.

229) Gerente de Emprendimientos

InHouse ✅

Resumen: Gerente de Emprendimientos que lidera proyectos inmobiliarios end-to-end y coordina un equipo interdisciplinario de 4–5 personas. Oficina en Recoleta; horario L‑V 10:00–18:00. Responsable de análisis de viabilidad técnica/comercial, supervisión de documentación técnica/legal/contractual, coordinación interáreas, vínculo principal con clientes/inversores/desarrolladores y preparación de reportes para dirección. Requiere formación en Arquitectura/Ingeniería/Administración (o afín), experiencia en Real Estate liderando equipos/proyectos y competencias en interpretación técnica/comercial, comunicación y gestión de prioridades. Oferta difundida por HireClinch/CLINCH HR. Beneficios: rol de alto impacto y autonomía, clima colaborativo, visibilidad con dirección y oportunidades de crecimiento. Insights / takeaways: - Senioridad: puesto de liderazgo con responsabilidad integral sobre cartera y equipo pequeño (4–5 persones) — perfil operativo-estratégico. - Alcance: cubre todo el ciclo desde captación hasta cierre comercial; combina evaluación técnica y comercial. - Habilidades clave: interpretación de documentación técnica/legal, visión estratégica de negocio, comunicación escrita y coordinación interáreas. - Relación con stakeholders: actor principal frente a clientes, inversores y desarrolladores — fuerte componente de negociación/relación externa. - Organización y proceso: énfasis en asegurar consistencia de procesos y elaboración de reportes para dirección. - Condiciones operativas: sede en Recoleta (presencial) y horario fijo 10–18 L‑V. - Valor para candidato: alta autonomía, impacto estratégico y acceso directo a dirección con posibilidades de crecimiento. - Origen de la búsqueda: difundida por una consultora especializada (HireClinch/CLINCH HR).

242) Vendedoras Part Time - Palermo

InHouse ✅

249) Gerente comercial - Retail Mayorista

InHouse ✅

Concise summary: Gerente Comercial para retail y mayorista de moda femenina ubicadx en Villa General Mitre, CABA (Lun–Vie 09–18). Marca argentina en crecimiento con fuerte presencia digital; rol estratégico y autónomo para diseñar y ejecutar la estrategia comercial de locales propios y canales mayoristas, potenciar performance de puntos de venta, profesionalizar el equipo mayorista y negociar con cuentas clave. Requiere experiencia en marcas de moda femenina, sólida trayectoria en retail y wholesale, capacidad de negociación y liderazgo. Oferta con esquema competitivo y componente variable; búsqueda gestionada por HireClinch. Key insights / takeaways: - Prioridad: equilibrar y maximizar ventas y márgenes entre retail y wholesale, cuidando posicionamiento de marca. - KPIs esperados: ventas por punto, márgenes, crecimiento de cuentas clave, conversión en locales, rotación de inventario. - Perfil ideal: profesional con experiencia comprobable en marcas de moda femenina reconocidas y manejo de cuentas estratégicas. - Habilidades críticas: visión estratégica, negociación y cierre, liderazgo de equipos comerciales, orientación a resultados y adaptación a ritmo ágil. - Primeras acciones recomendadas: auditoría rápida de tiendas y performance mayorista; definir KPIs y metas; revisar pricing, procesos y plan de expansión de canales. - Riesgos/desafíos: balancear foco entre retail y wholesale; profesionalizar la fuerza de ventas mayorista; asegurar crecimiento rentable sin sacrificar márgenes. - Atractivos del puesto: autonomía real, impacto visible en la organización, entorno moderno y componente variable significativo en la compensación.

250) Especialista en Comercio Exterior & Soluciones Tecnológicas

InHouse ✅

Concise summary: Senior Commercial Specialist (Comercio Exterior & Digital Transformation) — hybrid role in Microcentro (Mon–Fri 10–17) advising clients on AI-enabled customs document digitization, translating operational needs into IT requirements, managing corporate clients, and reporting to Dirección with direct dev-team interaction. Key insights / takeaways: - Candidate profile: senior commercial with deep Argentine import/export/customs documentation experience and consultative sales background. - Core responsibilities: client relationship management, detailed customs-document expertise, presenting AI/document-digitalization solutions, converting operations into IT specs, identifying business opportunities, and leading commercial presentations. - Technical-commercial bridge: strong requirement to translate operational processes into product/IT requirements and liaise between clients and development. - AI & digitalization focus: product centered on AI-enabled conversion of physical customs documents into certified digital flows (efficiency and traceability selling points). - Requirements: 6+ years in comercio exterior or customs document management; solid knowledge of Argentine import/export processes and regulations; commercial experience with corporate clients; intermediate English (B1/B2); degree in Comercio Exterior, International Business, Administration or related. - Skills/behavioral: clear communication with clients and tech teams, relationship-building, results orientation, analytical/strategic thinking, and interest in innovation/digital transformation. - Benefits/conditions: OSDE 310 health plan, performance bonus, company computer, 15 business days vacation, high-impact role in a digital transformation project. - Practical considerations: fixed hybrid schedule in Microcentro (10–17) — impacts candidate availability/commute. - Interview focus recommendations: probe specific Argentine customs-document experience, examples of translating ops to IT, consultative sales wins, and attitude/experience with AI/document automation. - Potential risk: English level only intermediate — may limit frequent international coordination.

256) Encargado de Mantenimiento

InHouse ✅

Posición presencial de Encargado/a de Mantenimiento para PyME alimenticia en Villa Martelli; jornada L-V 7:00–16:00 (posible extra/sábados mañana). Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de planta, gestión de repuestos, optimización de procesos y reporte al Gerente General. Contratación en relación de dependencia; comedor en planta. - Ubicación y modalidad: Villa Martelli, presencial. - Horario: Lunes a viernes 7:00–16:00; posibilidad de horas extra y sábados por la mañana según necesidad. - Empresa: PyME alimenticia en crecimiento (~20 empleados) con cultura colaborativa y foco en mejora continua. - Reporta a: Gerente General; rol con impacto directo en continuidad productiva. - Responsabilidades principales: - Ejecución de reparaciones y mantenimiento general (preventivo y correctivo). - Gestión e implementación del plan de mantenimiento preventivo. - Administración de repuestos críticos e inventario. - Limpiezas técnicas con desarme de equipos. - Control de presupuesto y documentación obligatoria. - Compra de materiales aptos para contacto alimentario. - Implementación de acciones correctivas y preventivas. - Requisitos técnicos: experiencia en mantenimiento industrial (preferente en industria alimenticia o PyMEs); conocimientos en electricidad, mecánica, soldadura, neumática y plomería. - Habilidades y competencias: diagnóstico y resolución de fallas, organización y planificación, autonomía, responsabilidad, orientación a mejora continua, trabajo en equipo; manejo básico de herramientas digitales (Google Sheets valorado). - Condiciones laborales: contratación en relación de dependencia; comedor en planta. - Perfil ideal: técnico multidisciplinario, práctico y resolutivo, con experiencia en plantas productivas y capacidad para gestionar mantenimiento e inventario de repuestos. - Oportunidad y consideraciones: rol clave para la continuidad productiva con posibilidad de crecimiento operativo; requiere disponibilidad para horas extra/sábados ocasionales y tareas administrativas (presupuestos/documentación). - Reclutamiento: gestionado por CLINCH HR.

257) Agente Inmobiliario - Locales

InHouse ✅

Resumen conciso: Agente Comercial / Inmobiliario presencial en Belgrano, lunes a viernes 10–19 hs; búsqueda de perfil autónomo y comercial para generación activa de oportunidades y desarrollo de cartera en inmobiliaria enfocada en proyectos comerciales. Insights / Takeaways: - Rol outbound: salir al mercado para generar y captar oportunidades comerciales e identificar clientes/marcas recorriendo la zona. - Trabajo colaborativo con los socios para desarrollar negocios y expandir la cartera comercial. - Perfil requerido: autónomo, proactivo, con experiencia en ventas o desarrollo comercial; preferible conocimiento de Belgrano y alrededores. - Competencias clave: mentalidad “hunter”, negociación, desarrollo de vínculos, autogestión, orientación a resultados y buenas relaciones interpersonales. - Condiciones: contratación vía monotributo; esquema de compensación a definir según experiencia/perfil. - Oferta difundida por la consultora HireClinch.

260) Vendedor de Local

Monotributo

Agente Inmobiliario

Otro

261) Responsable de Tesoreria

Relación de dependencia

262) Product Designer

Contractor 🚀

Resumen conciso: Puesto: Website / Product Designer (remoto, L–V 9:00–18:00). La empresa combina diseño, tecnología y negocio para lograr resultados medibles en conversión, performance y crecimiento. El rol pide liderazgo desde la comprensión del problema hasta la ejecución: pensamiento estratégico de producto, enfoque en métricas de negocio y capacidad para trabajar en entornos ágiles. Contratación como contractor; 14 días de vacaciones. Contacto: HireClinch. Insights / Takeaways: - Perfil buscado: senior–semisenior con enfoque estratégico (no solo UI; producto + negocio + ejecución). - Objetivo del rol: diseñar soluciones digitales orientadas a resultados medibles (conversión, performance, crecimiento). - Responsabilidades clave: resolver problemas, pensar sistemas de producto/diseño, ejecutar diseños de alto nivel, comunicar decisiones y ser partner estratégico del cliente. - Herramientas valoradas: experiencia práctica con Webflow, Relume y herramientas de IA para acelerar entregas. - Competencias requeridas: mentalidad de producto, foco en negocio, pensamiento crítico, interés en tecnología, buena comunicación. - Cultura y modo de trabajo: alto estándar de calidad, trabajo colaborativo en equipos pequeños, adaptabilidad y orientación a impacto. - Condiciones: contratación como contractor (autonomía y ownership esperados), 14 días de vacaciones. - Horario y modalidad: 100% remoto, lunes a viernes 9:00–18:00.

263) Lider Comercial - Tecnologia

Relación de dependencia

Resumen conciso: Líder Comercial – Gestión y Estrategia (presencial, Palermo, 09:30–17:30 lunes a viernes) para una empresa que importa, comercializa y distribuye tecnología de consumo (celulares, tablets, televisores, pequeños electrodomésticos), incluyendo marcas nacionales e importadas (ej: Newsan, Samsung, TCL). El puesto reporta al Presidente y lidera de punta a punta la gestión comercial: manejo del equipo de ventas, estrategia comercial, pricing, análisis de mercado, relaciones con clientes y proveedores, y monitoreo de performance. La compensación incluye comisiones/incentivos por desempeño; oportunidades de crecimiento y exposición directa a la dirección. Puntos clave: - Rol de liderazgo de alta visibilidad reportando directamente al Presidente. - Alcance integral: definición de estrategia, pricing, análisis de mercado, ejecución y monitoreo de performance comercial. - Gestión de personas: lidera y coordina un equipo de ventas pequeño (tres vendedores). - Gestión de clientes y proveedores como responsabilidades centrales. - Perfil requerido: experiencia comprobada en posiciones comerciales, liderazgo de equipos de ventas, perfil estratégico y orientado a resultados, sólidas habilidades de negociación y desarrollo de negocios. - Preferencia sectorial: se valora experiencia en consumo masivo, tecnología o retail. - Condiciones laborales: presencial en Palermo, horario estándar (09:30–17:30 lunes a viernes). - Estructura de compensación: base más comisiones e incentivos por desempeño; oportunidades de crecimiento y alto impacto en el negocio.